Il y a un peu plus de quatre ans, nous avions exposé sous le titre « Die VSA-Geschäftsstelle im Wandel » (Le secrétariat du VSA en pleine mutation) les raisons pour lesquelles les collaborateurs du secrétariat du VSA, à côté de leurs activités purement organisationnelles et administratives, assumaient également de plus en plus de tâches spécialisées et les postes « d’interlocuteurs/interlocutrices CC » avaient été créés à cet effet (voir Aqua&Gas n° 12/2017). Pour rappel, l’attrait de l’activité de milice diminue depuis des années. C’est pourquoi, à la différence de ce qui se faisait par le passé, les règlementations ou les nouvelles formations ne sont plus élaborées par des commissions permanentes dans le cadre du système de milice. Les équipes de projet mises en place à cet effet sont soutenues et déchargées au mieux par les interlocuteurs/interlocutrices CC.
Le nouveau système a notamment fait ses preuves pour le développement de l’offre de formation du VSA : alors que les formations du VSA stagnaient depuis plusieurs années et reposaient sur quelques piliers (formations pour les exploitants de STEP, cours sur la Protection de l’environnement dans l’entreprise, spécialiste de l’évacuation des eaux des biens-fonds, chef de projet et directeur de chantier en gestion des eaux urbaines), diverses nouvelles offres ont pu être mises en place au cours des dernières années :
Les contenus des cours destinés aux exploitants de STEP ont été actualisés dans le cadre du projet « Coordination des matières ». Actuellement, l’ensemble de la formation est en cours de restructuration et de développement sur le plan didactique. Ces[A1] travaux se font en collaboration avec le FES en suisse romande.
Les autres offres de formation de base et de perfectionnement suivantes sont en cours d’élaboration :
Pour que vous puissiez garder une visibilité globale sur l’ensemble de son offre de formation actuelle, le VSA a élaboré la « brochure de formation du VSA » (voir encadré). Nous actualiserons ce document chaque année et l’enverrons à nos membres à partir de 2022, en même temps que les documents relatifs à l’assemblée générale. En outre, la « brochure de formation du VSA » sera également mise en ligne sur notre site web à partir d’avril 2022.
En plus du développement de l’offre de formation, le VSA a pu également faire de nets progrès en matière de communication : son site web a été entièrement remanié et modernisé. De plus, Paul Sicher, notre responsable communication, travaille activement pour le VSA depuis environ un an et demi et a mis en œuvre, entre autres, les projets suivants dans le cadre de la stratégie de communication du VSA :
Depuis le 1er février 2022, Silvia Oppliger dirige le projet du VSA « Ville éponge ». L’une de ses premières tâches consiste à préciser les diverses idées de projets qui doivent être mises en œuvre dans le cadre du projet triennal. Le groupe de suivi les classera ensuite par ordre de priorité le 17 mars 2022, lors de sa première réunion. Vous trouverez la version actuelle des idées de projet sur https://vsa.ch/fr/la-ville-eponge/.
L’objectif principal du projet est de mettre à la disposition des communes des instructions concrètes sur la manière de procéder de manière structurée et globale afin de réussir l’adaptation au changement climatique. Il est donc important que nous connaissions les besoins de la pratique afin de pouvoir mettre à la disposition de tous les acteurs (cantons, villes, communes, planificateurs, propriétaires de terrains, promoteurs, etc.) des outils adaptés à leurs besoins. C’est pourquoi nous acceptons volontiers les suggestions issues de la pratique qui, du point de vue des acteurs concernés, devraient être élaborées dans le cadre du projet VSA "Ville éponge".
Pour toute question et suggestions vous pouvez vous adresser directement Ă silvia.oppliger@vsa.ch.
Brochure de formation du VSA 2022/23
Les cours spécialisés du VSA, les cours pour spécialistes et les manifestations spécialisées sont présentés de manière claire dans la brochure de formation. Son but est d’aider à trouver plus facilement et plus rapidement les offres de formation continue appropriées pour vous-même ou vos collaborateurs et à réserver les dates à temps. La brochure de formation paraît chaque année à l’occasion de l’assemblée générale du VSA.
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